DEINE 

ERWARTUNGEN

Du möchtest den Top Bewerber für deine Spezialistenposition finden?

Und zwar genau den, der richtig passt?

WIE DIE RECRUITING 

KAMPAGNE ABLÄUFT

LISA PICHEL
Manager Human Resources

Hilger u. Kern GmbH

„Mit hrConnectum hat unser mittelständisches Unternehmen einen echten Partner für die Personalgewinnung gefunden. Das Team versteht die speziellen Anforderungen unserer Branche. Vor allem durch die personalisierte und überzeugende Ansprache und das passende Matching kann ich mir sicher sein, dass die Hilger & Kern Group als Arbeitgeber immer professionell wahrgenommen wird. Die Profile und das positive Feedback der Bewerber sprechen für sich.“

4. WIR SUCHEN NACH PASSENDEN TALENTEN FÜR DICH

In allen wesentlichen sozialen Netzwerken und Spezialistenforen identifizieren und sprechen wir individuell interessierte Kandidaten an und führen persönliche Telefoninterviews mit ihnen.

passende Talente

3. WIR GESTALTEN EIN INDIVIDUELLES KAMPAGNENDESIGN FÜR DICH

Wir arbeiten deine Stärken als Arbeitgeber und die der Position heraus und legen eine individuelle Ansprache- und Identifikationsstrategie fest.

individuelles Kampagnendesign

1. DU STARTEST EINE ANFRAGE

Klick auf den Button und frag nach den Konditionen. In wenigen Minuten, wenn wir alles Wesentliche und die Formalitäten geklärt haben, kann es losgehen.

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Briefing Gespräch

2. WIR FÜHREN MIT DIR EIN ERSTES BRIEFING GESPRÄCH

Wir arbeiten die Einzigartigkeit und den Sinn deiner Stelle heraus um Top-Spezialisten von deinem Unternehmen zu überzeugen.

5.DU BEKOMMST 3-6 INTERESSIERTE TOP-SPEZIALISTEN VON UNS

Für eine valide Auswahlentscheidung erhälst du 3 bis 6 interessierte Top-Spezialisten von uns. Neben dem Lebenslauf bekommst du von uns Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist, Wechselmotive, etc.

Top Spezialisten

6. DU ENTSCHEIDEST WEN DU EINSTELLST

Es kommen keine weiteren Kosten auf dich zu. Du entscheidest, wer am besten zu dir passt.


du entscheidest

KUNDENSTIMMEN

„Ich habe nicht die Kapazität Active Sourcing zu betreiben, deshalb bin ich froh, dass mir diese Arbeit professionell abgenommen wird. Ich arbeite gerne mit hrConnectum zusammen, denn es ist einfach eine klasse Alternative zu der Arbeit mit Personalberatern.“
KARIN ROBERTZ
Manager Human Resources Representative

Dr. BABOR GmbH & Co. KG

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DEINE VORTEILE

interessierte Top-Spezialisten
Steigerung der Arbeitgeberbekanntheit
Wertschätzung von Top-Spezialisten
3 bis 6 geeignete und interessierte Top-Spezialisten


Steigerung deiner 

Arbeitgeberbekanntheit

Feedback vom
Bewerbermarkt
Wertschätzung von

Top-Spezialisten

ÜBER UNS

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hrConnectum wurde 2016 von 3 Gründern aus der klassischen Personalberatung, Softwareentwicklung und Verhaltensökonomie gegründet. Mit einem hochprofessionellen und datengetriebenen Active Sourcing System und dem Expertenwissen über das sich durch die Digitalisierung gesprägte verändernde Bewerberverhalten ist hrConnectum heute als Recruitment Marketing Agentur erfolgreich am Markt etabliert. Heute sind wir ein leistungsorientiertes Team von 17 Mitarbeitern aus den Bereichen Recruiting, Online Marketing und Web Development. Wir arbeiten täglich hart daran, immer besser zu werden und sind stolz darauf, 2018 bei den Active Sourcing Awards, die besten Active Sourcer aus Deutschland geworden zu sein. 


Active Sourcing Award
Lisa Pichel
Karina Robertz
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